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公司拖欠年终奖 如何讨回
2019年员工
年终奖
应该
怎么
发?
答:
但是,这种方式对于中高级人员和紧缺型人才这种方法往往收效甚微,并指出
企业
挽留核心人员的关键在于提高良好的发展空间。二、
年终奖
应该怎样发?大体而言,年终奖的发放与企业的绩效管理体系是否完善息息相关,但实际管理过程中,年终奖的发放与管理者的主观印象有很大关系,也就引入了过多的人为因素,工作...
公司
将周末的加班费当成
年终奖
来发放合理吗?
答:
法律问题:我进入
公司
以来,部门常要求我们周末加班,但从未支付过加班费。年底公司说
年终奖
是这几年的累计加班费,请问公司这种做法合法吗?我还可不可以向公司追讨十年的加班费?(律师呼叫中心邀请肇庆律师为您解答本问题) 赵律师:如果有证据,可要求支付加班费,
单位
有义务提供两年的加班情况证据。 冯...
年前最后一天离职有13薪吗
答:
但是,一些
企业
在实际执行13个月工资时,对这个工资的性质并不十分明确,导致在执行过程中出现劳资双方出现严重的分歧。那么,“
单位
发年终十三月工资,上一年10月离职人员可以领取吗?”这个问题有规矩和潜规则的管理制度不一致的问题。首先,13个月工资如果是
年终奖
的性质应该怎么办?有人认为,13个月...
年终奖
税率临界点 年终奖个税 年终奖计算器 年终奖税率临界点 年终奖...
答:
年关将近,记者了解到,在
年终奖
的问题上,有人“分文没有”,有人是“盆满钵满”。在广州市某建筑
公司
工作的张先生来广州5年了,除了2009年春节因为留守下来看护工地,老板发了1000元红包外,张先生一直没有年终奖。张先生对记者说:“今年也不期望有,只求老板别
拖欠
工资就行了。”而在房地产行业的黄先生则表示一年...
年终奖
太少,
该怎么
和老板沟通?
答:
若发现是自身工作中的问题导致
奖金
减少,可以请教如何改进并在下一年提高绩效。讨论未来的期望和发展规划,了解怎样做才能在下一次奖励周期中获得更好的回报。4. 保持专业态度:整个沟通过程中要冷静、理性,避免情绪化的表达和抱怨,重点放在解决问题上。即使最终结果未能改变,也要展现出愿意继续为
公司
努力...
讨厌这工作,讨厌这里的人,我要疯了…可是
年终奖
…我
该怎么
办?_百度知 ...
答:
换一种心态吧,把你讨厌的,找到TA讨喜的地方,只记住TA的优点,忘记它的缺点,然后,拿到
年终奖
后,再考虑辞职,呵呵...
13薪是满一年才发吗 得看
公司
的相关规定了
答:
所以说能发十三薪或者
年终奖
的
公司
都是对员工非常好的公司了!以上就是一些关于十三薪没满一年发
不发
的一些讨论,其实能不能发很大程度上是取决于公司是否自觉的,如果大家对这个钱非常的看重建议在入职签订劳动合同时就要把相关条款约定好!
如何
巧妙给员工发放
年终奖
?
答:
外资
企业
发放
奖金
为何很少有问题出现,就因为外资企业明文规定,不得随意打探别人的薪金及其他福利待遇。人不患寡,就患不均。
年终奖
发放遵循保密的原则,会让企业少去很多麻烦。并且,引导大家,各自做好各自的工作,有贡献,一定会有好收获。他山之石,可以攻玉,经销商在发放奖金时,也可以把奖金拆开...
企业
年底
如何
进行绩效考核与
奖金
发放
答:
下属四家自主核算的经营
单位
,外加集团的三个职能部门,究竟
该怎么
样考核和计算
年终奖
?有的经营单位,行业环境好,虽然不怎么努力但业绩还是比较好;有的经营单位,虽然很努力,但由于行业不景气,业绩完成的反而并不好;有的经营单位,营业额目标完成了,但利润没有达标;有的经营单位,利润完成的还不错,...
...老板要回本该是
公司
出的部分,但要承诺放弃
年终奖
提成?
答:
其实作为工人,没有必要和老板讨价还价,因为即使你成功了,相信你也待不长了 所以要么走人,要么就忍气吞声
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